Построение бизнес-стратегии
Ясные и конкретные рекомендации: что именно и в какой последовательности надо делать для разработки эффективной бизнес-стратегии.
Приступая к разработке стратегии
Организация разработки стратегии - c чего начать?
Создание стартовой презентации
Материалы и документы для предварительной диагностики
Что такое стратегическое интервью и как оно работает
Что необходимо сделать на первой встрече со специалистами компании?
С кем проводить стратегические интервью?
Перспективные проекты развития и их роль при разработке стратегии
Рабочие группы как способ вырваться из рутины и заняться наконец стратегией
Как правильно ставить задачи рабочей группе?
Стратегические сессии — стратегия в миниатюре
План работ на этапе запуска проекта и первоначальной диагностики
Составляющие стратегического анализа: внутренние и внешние факторы
Зачем нужен этот анализ: ключевые компетенции и стратегические вопросы
Специфика стратегического анализа
Где, как правило, лежит источник конкурентных преимуществ
Слабые стороны компании: как их выявить?
Что главное в анализе слабых мест компании?
Слабые места выявлены, что дальше?
Формулирование внутренних ключевых вопросов развития компании
Формулирование стратегических альтернатив
Как правильно описать альтернативы?
Матричный подход к формулированию альтернатив
Выбор стратегических альтернатив: логика и презентация
Как сравнить альтернативы и выбрать стратегию
Связь с целью развития компании
Как подвести итоги и формализовать принятое решение
План работ на этапе разработки стратегических альтернатив и выбор стратегии
Самопроверка: действительно ли хорошее решение мы приняли?
Стратегическая воронка — инструмент анализа альтернатив
Живая компания: о важности соответствия стратегии корпоративной культуре компании
Типовые ошибки при разработке стратегии
Типичные проблемы на этапе реализации
Механизмы реализации стратегии
Как сформировать готовность компании к изменениям?
Разработка бизнес-стратегий
Инструменты
Из инструментов стратегического анализа мне хотелось бы отметить два.
1. SWOT-анализ, главным достоинством которого, с моей точки зрения, является возможность четко, компактно и наглядно описать преимущества и недостатки проекта, стратегии и др.
2. Ключевые показатели эффективности, или KPI . Их очень удобно использовать для описания критериев достижения стратегической цели. Об использовании KPI я подробнее расскажу дальше.
Концепция ключевых компетенций позволяет очень четко выделить те преимущества компании, которые можно будет положить в основу стратегии.
Сильные стороны компании (наиболее общее определение) — это то, что компания сейчас умеет делать лучше других.
Конкурентные преимущества — те из сильных сторон, которые можно использовать для успеха на рынке, чтобы одержать верх над конкурентами.
Те конкурентные преимущества, которые будут сохраняться в течение длительного срока и наименее уязвимы для атаки конкурентов, являются устойчивыми.
Устойчивые конкурентные преимущества, которые наиболее важны для нас, и станут основой нашей стратегии — ключевые компетенции. Отличительные черты ключевых компетенций состоят в следующем:
- обеспечивают доступ на различные рынки;
- предлагают потребителям значительные выгоды;
- их сложно скопировать, так как они предполагают как минимум одну из составляющих:
- время;
- экономию на масштабе;
- диапазон связей.

Далее → Ключевые компетенции
Книжная полка » Мотаем дешевый пергамин цена которого очень недорогая в Москве.