Построение бизнес-стратегии
Ясные и конкретные рекомендации: что именно и в какой последовательности надо делать для разработки эффективной бизнес-стратегии.
Приступая к разработке стратегии
Организация разработки стратегии - c чего начать?
Создание стартовой презентации
Материалы и документы для предварительной диагностики
Что такое стратегическое интервью и как оно работает
Что необходимо сделать на первой встрече со специалистами компании?
С кем проводить стратегические интервью?
Перспективные проекты развития и их роль при разработке стратегии
Рабочие группы как способ вырваться из рутины и заняться наконец стратегией
Как правильно ставить задачи рабочей группе?
Стратегические сессии — стратегия в миниатюре
План работ на этапе запуска проекта и первоначальной диагностики
Составляющие стратегического анализа: внутренние и внешние факторы
Зачем нужен этот анализ: ключевые компетенции и стратегические вопросы
Специфика стратегического анализа
Где, как правило, лежит источник конкурентных преимуществ
Слабые стороны компании: как их выявить?
Что главное в анализе слабых мест компании?
Слабые места выявлены, что дальше?
Формулирование внутренних ключевых вопросов развития компании
Формулирование стратегических альтернатив
Как правильно описать альтернативы?
Матричный подход к формулированию альтернатив
Выбор стратегических альтернатив: логика и презентация
Как сравнить альтернативы и выбрать стратегию
Связь с целью развития компании
Как подвести итоги и формализовать принятое решение
План работ на этапе разработки стратегических альтернатив и выбор стратегии
Самопроверка: действительно ли хорошее решение мы приняли?
Стратегическая воронка — инструмент анализа альтернатив
Живая компания: о важности соответствия стратегии корпоративной культуре компании
Типовые ошибки при разработке стратегии
Типичные проблемы на этапе реализации
Механизмы реализации стратегии
Как сформировать готовность компании к изменениям?
Разработка бизнес-стратегий
Изучение конкурентов
Аналитические методы: стратегии конкурентов, стратегии компаний-аналогов, исследование успешности компаний, сделавших тот или иной стратегический выбор
Сравнение с конкурентами — один из наиболее эффективных способов оценить качество вашей стратегии. Надо только правильно это сделать. Используемая здесь логика состоит в следующем.
Мировые рынки развиваются гораздо дольше российских. Компании, которые работают на них, успели пройти очень жесткий отбор, в результате которого отсеялись все нежизнеспособные бизнес-модели и сохранились только действительно удачные. Это значит, что целевую бизнес-модель вашей компании, которая сложится в ходе реализации стратегии, необходимо сравнить с бизнес-моделями компаний, работающих на мировых рынках-аналогах. Если вам удастся увидеть схожие черты (стопроцентное подобие встречается редко), то с высокой вероятностью можно сказать, что ваша компания будет жизнеспособной, а в стратегии не окажется существенных недоработок. Если же вы не найдете никаких аналогов, то не исключено, что вы пытаетесь повторить чужие ошибки. Постарайтесь разобраться, почему на развитых рынках нет компаний с такими бизнес-моделями.

Определение, что такое бизнес-модель, я уже вводил. Напомню: грубо говоря, это способ, которым компания делает деньги. Бизнес-модель можно охарактеризовать пятью основными параметрами:
1) цели компании и видение стратегии развития;
2) система управления, используемая в компании;
3) рынки, продукты, каналы сбыта;
4) цепочка создания ценностей внутри компании (производство, организация процесса оказания услуг и т. п.);
5) корпоративная культура компании.
Во многих случаях, для того чтобы сделать содержательные выводы, нет необходимости описывать все пять параметров, иногда достаточно бывает двух-трех, остальные могут существенно варьироваться.
Так, например, металлургическая компания рассматривает различные возможности организации бизнеса одного из своих подразделений. Анализ российских конкурентов показал, что определяющими факторами являются, во-первых, производственные мощности (цепочка создания ценностей) — наличие оборудования, позволяющего изготавливать крупные, уникальные изделия. Компании, имеющие такое оборудование, работают в более высоком ценовом сегменте и не составляют нам конкуренции. Затем это внутренняя организационная структура (система управления) — компании, для которых анализируемая продукция является побочной, не заинтересованы в инвестировании в развитие ее производства и не имеют четкой стратегии развития этого продуктового направления.
Опираясь на результаты этого анализа, а также данные исследования рынка и внутренней среды компании, в качестве возможных бизнес-моделей были выделены следующие:
Для выбора между этими двумя вариантами был использован описанный выше механизм исследования компаний-аналогов, работающих на мировых рынках. Это исследование показало, что среди мировых компаний-аналогов распространены три основные бизнес-модели:
Вариант производителя стандартной продукции оказался принятым и в мировой практике. Что касается возможности построения компании — ценового лидера, то, как выяснилось, наличие нескольких технологических переделов делает ее негибкой, накладывает существенные ограничения на минимальный объем заказа. А компании, для которых цена — решающий фактор принятия решения о покупке, обычно бывают заинтересованы именно в небольших партиях. Поэтому было принято решение в качестве базового для дальнейшей детализации стратегии рассматривать именно вариант «производитель стандартной продукции».
Далее → Живая компания: о важности соответствия стратегии корпоративной культуре компании
Книжная полка »