Содержание:

Вступление

Наша аудитория

Приступая к разработке стратегии

Ресурсы

Инструменты

Ключевые компетенции

Риски

Организация разработки стратегии - c чего начать?

Создание стартовой презентации

Материалы и документы для предварительной диагностики

Что такое стратегическое интервью и как оно работает

Что необходимо сделать на первой встрече со специалистами компании?

С кем проводить стратегические интервью?

Перспективные проекты развития и их роль при разработке стратегии

Рабочие группы как способ вырваться из рутины и заняться наконец стратегией

Как правильно ставить задачи рабочей группе?

Стратегические сессии — стратегия в миниатюре

План работ на этапе запуска проекта и первоначальной диагностики

Составляющие стратегического анализа: внутренние и внешние факторы

Зачем нужен этот анализ: ключевые компетенции и стратегические вопросы

Специфика стратегического анализа

Где, как правило, лежит источник конкурентных преимуществ

Слабые стороны компании: как их выявить?

Характеристики бизнес-модели

Что главное в анализе слабых мест компании?

Слабые места выявлены, что дальше?

Формулирование внутренних ключевых вопросов развития компании

Формулирование стратегических альтернатив

Как правильно описать альтернативы?

Матричный подход к формулированию альтернатив

Метод стратегических вопросов

Приоритеты собственников

Подходы «от возможностей»

Выбор стратегических альтернатив: логика и презентация

Как сравнить альтернативы и выбрать стратегию

Связь с целью развития компании

Как подвести итоги и формализовать принятое решение

План работ на этапе разработки стратегических альтернатив и выбор стратегии

Самопроверка: действительно ли хорошее решение мы приняли?

Стратегическая воронка — инструмент анализа альтернатив

Что было утеряно?

Изучение конкурентов

Живая компания: о важности соответствия стратегии корпоративной культуре компании

Типовые ошибки при разработке стратегии

Реализация стратегии

Сбытовая стратегия

Типичные проблемы на этапе реализации

Механизмы реализации стратегии

Управление изменениями

Как сформировать готовность компании к изменениям?

Контроль по показателям

Роль команды

Повседневная работа стратегического департамента: связь стратегии с системой управленческого учета и оперативного управления в компании

Заключение

Благодарности

 

Книжная полка »

Разработка бизнес-стратегий

Изучение конкурентов

Аналитические методы: стратегии конкурентов, стратегии компаний-аналогов, исследование успешности компаний, сделавших тот или иной стратегический выбор

Сравнение с конкурентами — один из наиболее эффективных способов оценить качество вашей стратегии. Надо только правильно это сделать. Используемая здесь логика состоит в следующем.

Мировые рынки развиваются гораздо дольше российских. Компании, которые работают на них, успели пройти очень жесткий отбор, в результате которого отсеялись все нежизнеспособные бизнес-модели и сохранились только действительно удачные. Это значит, что целевую бизнес-модель вашей компании, которая сложится в ходе реализации стратегии, необходимо сравнить с бизнес-моделями компаний, работающих на мировых рынках-аналогах. Если вам удастся увидеть схожие черты (стопроцентное подобие встречается редко), то с высокой вероятностью можно сказать, что ваша компания будет жизнеспособной, а в стратегии не окажется существенных недоработок. Если же вы не найдете никаких аналогов, то не исключено, что вы пытаетесь повторить чужие ошибки. Постарайтесь разобраться, почему на развитых рынках нет компаний с такими бизнес-моделями.

Определение, что такое бизнес-модель, я уже вводил. Напомню: грубо говоря, это способ, которым компания делает деньги. Бизнес-модель можно охарактеризовать пятью основными параметрами:

1) цели компании и видение стратегии развития;

2) система управления, используемая в компании;

3) рынки, продукты, каналы сбыта;

4) цепочка создания ценностей внутри компании (производство, организация процесса оказания услуг и т. п.);

5) корпоративная культура компании.

Во многих случаях, для того чтобы сделать содержательные выводы, нет необходимости описывать все пять параметров, иногда достаточно бывает двух-трех, остальные могут существенно варьироваться.

Так, например, металлургическая компания рассматривает различные возможности организации бизнеса одного из своих подразделений. Анализ российских конкурентов показал, что определяющими факторами являются, во-первых, производственные мощности (цепочка создания ценностей) — наличие оборудования, позволяющего изготавливать крупные, уникальные изделия. Компании, имеющие такое оборудование, работают в более высоком ценовом сегменте и не составляют нам конкуренции. Затем это внутренняя организационная структура (система управления) — компании, для которых анализируемая продукция является побочной, не заинтересованы в инвестировании в развитие ее производства и не имеют четкой стратегии развития этого продуктового направления.

Опираясь на результаты этого анализа, а также данные исследования рынка и внутренней среды компании, в качестве возможных бизнес-моделей были выделены следующие:

  • производитель массового продукта, продажи которого возможны как напрямую потребителям (наиболее распространенная в отрасли схема), так и через посредников;
  • компания — ценовой лидер, использующая в качестве конкурентного преимущества специфику организации производства (производство компании включает в себя несколько технологических переделов, что дает для сокращения затрат большие возможности, чем те, которыми располагают конкуренты).
  • Для выбора между этими двумя вариантами был использован описанный выше механизм исследования компаний-аналогов, работающих на мировых рынках. Это исследование показало, что среди мировых компаний-аналогов распространены три основные бизнес-модели:

  • 1) производители стандартной продукции;
  • 2) производители, специализирующиеся на одном конкретном типе продукта;
  • 3) компании, занимающиеся выпуском сложных изделий с высокой долей собственного инжиниринга.
  • Вариант производителя стандартной продукции оказался принятым и в мировой практике. Что касается возможности построения компании — ценового лидера, то, как выяснилось, наличие нескольких технологических переделов делает ее негибкой, накладывает существенные ограничения на минимальный объем заказа. А компании, для которых цена — решающий фактор принятия решения о покупке, обычно бывают заинтересованы именно в небольших партиях. Поэтому было принято решение в качестве базового для дальнейшей детализации стратегии рассматривать именно вариант «производитель стандартной продукции».



    Далее → Живая компания: о важности соответствия стратегии корпоративной культуре компании


    Книжная полка »
    Эта, пожалуй, лучшая книга на русском языке о разработке бизнес-стратегий, была написана Вадимом Алексеевичем Гусаковым, уже несколько лет консультирующим крупные компании, помогая им строить и воплощать в жизнь свои бизнес-проекты. Вадим Гусаков — один из ведущих российских бизнес-консультантов, автор и ведущий семинаров, публикаций в российских бизнес-изданиях, а также автор этой книги, выдержки из которой мы приводим здесь. Эта книга из разряда «must-have» для менеджеров, чья работа тесно связана с управлением и развитием предприятия, маркетологов, а также специалистов по связям с общественностью. Купить книгу целиком можно здесь.