Сложные решения в период быстрого роста или рыночного хаоса

Доказано. Действительно замечательные решения должны вести к замечательным результатам и уважению. Нам были нужны те личности, которые последовательно доказали на практике в течение некоторого времени, что они на такие результаты способны. Мы искали генеральных директоров открытых компаний, которые значительно превзошли индекс «Стандард энд Пурс 500» в ходе своей карьеры, а также генеральных директоров закрытых компаний, чьи организации испытали существенное процветание. Использовались данные ведущего экономико-политического журнала «Форчун». Его списки «Самые удивительные компании Америки» стали показателем респектабельности, связанной с работой упомянутых главных исполнительных директоров.

Из всего этого появилось пятнадцать ныне действующих и бывших генеральных директоров, которых определенно можно назвать исключительными лидерами.

Великие лидеры, находящиеся ныне не в бизнесе, часто обладают тем ценным пониманием вещей, которое не является общераспространенным для корпоративного мира. Мы хотели, чтобы такое понимание тоже обогатило паше исследование. Поэтому мы искали вне корпоративного мира шестерку таких лидеров. Это позволило нам включить сюда судью Верховного суда США, премьера-министра Сингапура и лауреата Нобелевской премии.